9月15日，首站直播帶崗活動走進廣東金馬游樂股份有限公司。實習生 郭芷瀅 攝
9月15日，由省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局主辦的“筑夢青春·就業啟航”2022年廣東省離校未就業高校畢業生系列招聘活動——直播帶崗中山行在“云”上舉行。皆利士多層線路版（中山）有限公司、中山市中智大藥房連鎖有限公司、聯邦制藥（中山）股份有限公司、明陽智慧能源集團股份公司等我市8家重點用工、高新技術企業參會，提供的崗位需求人數近230人，最高月薪達30000元。
首次嘗試“三位一體”直播 帶崗新模式助力精準就業
“招聘的企業辦公環境如何？”“福利待遇如何？”……本次直播帶崗活動首站走進廣東金馬游樂股份有限公司，以邊走邊聊、實地探訪的方式讓廣大求職畢業生可通過直播鏡頭沉浸式了解企業工作環境、企業文化、崗位要求、發展前景等情況。
“本次直播活動采取‘定點直播+現場走訪直播+企業錄播’的三位一體新模式，更加多方位、多渠道介紹有關單位情況，為畢業生提供更充分、更豐富、更多元的就業選擇，實現畢業生和企業線上精準匹配，助力企業引進優秀人才。”市人力資源和社會保障局人力資源管理辦公室副主任馮北桂介紹，這是市人力資源和社會保障局做出的直播帶崗新嘗試，“效果好的話，我們將繼續推廣這種方式，幫助大家更好地了解企業情況，實現精準就業。”他還表示，針對我市高校畢業生就業需求，本次參會企業提供的崗位主要包括工程師、運營銷售、研發、設備維修、實驗室測試、行政、檢測員等。
為進一步做好我市高校畢業生就業工作，接下來，市人力資源和社會保障局還將依托“中山公共招聘”網絡平臺常態化舉辦高校畢業生網絡專場招聘會，提供更多優惠政策、更加優質的服務。還將擇機舉辦線下公益專場招聘會，開展“三支一扶”基層服務志愿活動、就業見習計劃、鼓勵大眾創業萬眾創新等，全力確保高校畢業生高質量就業。
多措并舉促畢業生與招聘崗位精準對接
數據顯示，2022年我市生源高校畢業生約1.1萬人，2022屆市內五所高校畢業生1.67萬人，我市生源高校畢業生、市內五所高校畢業生加上市外來我市求職的畢業生，預計2022年約有3萬名高校畢業生在我市求職。“截至8月底，我市已有近8成高校畢業生順利就業，我們計劃在年底之前實現就業率達90%的目標。”馮北桂表示。
今年以來，為促進高校畢業生高質量就業，市人力資源和社會保障局出臺了“一攬子”措施。如先后出臺實施《2022年中山市高校畢業生就業創業十大行動方案》《2022年中山市高校畢業生就業服務工作方案》等，發揮政府、高校、社會等各方力量，統籌指導市、鎮、村三級公共就業服務平臺推進落實，千方百計加大就業崗位供給，確保高校畢業生就業總體穩定。同時，還開展“職”選中山 2022年促進高校畢業生基層就業系列活動——公共服務進校園之政策進校園等活動，讓高校畢業生對就業創業政策應享盡知。在拓寬就業渠道方面，截至8月底，更是先后開展各類招聘活動和運用“直播帶崗”等方式開展66場活動，提供的崗位需求人數約6萬個，有效促進畢業生與招聘崗位便捷、精準對接。
惠企補貼提高企業吸納高校畢業生積極性
“我們招用高校畢業生就業，政府會給予一定的補貼扶持，如每招用一名畢業年度高校畢業生，就會得到1500元的一次性擴崗補助，這有效減輕了我們企業的用人成本。”廣東金馬游樂股份有限公司人力資源經理高超表示，為積極吸納高校畢業生就業為公司發展注入新鮮活力，該公司今年已錄用50余名應屆畢業生，預計明年還將招用超40余名應屆畢業生。
除了一次性擴崗補貼，市人力資源和社會保障局對于吸納高校畢業生就業的企業還提供了一系列優惠政策，小微企業社保補貼、就業見習補貼、創業帶動就業補貼、小微企業創業擔保貸款及貼息……“推出一系列就業創業補貼就是為了減少企業用工成本，幫助高校畢業生更好更快更穩定地就業，實現雙方互利共贏。”市人力資源和社會保障局人力資源管理辦公室畢業生就業服務科科長郭金環表示。
