為深化基層工會法治建設，提升基層工會民主管理水平，7月起，東區街道總工會以線上線下相結合形式，深入轄區企業開展11場民主管理主題系列活動。近日，2025年東區街道總工會企業民主管理主題宣傳活動順利舉辦，系列活動圓滿收官。
本次活動以“公開解難題、民主促發展”為主題，圍繞企業民主管理核心內容，依托提案頒獎、優秀展示、專題培訓、解疑答惑以及趣味競賽等豐富環節，為40余名企業職工骨干搭建了一個學習、交流與合作的平臺，有效推動企業民主管理落地生根，積極助力東區企業高質量發展。
AI賦能民主管理 職工關注人才培育“新路徑”
為激發職工創新思維，推動企業民主管理智能化發展，前段期間，東區街道總工會以“數智賦能民主管理”為主題，面向職工開展優秀提案線上征集，收集了眾多涵蓋職工服務、人才培育、智能管理等具有創新性、可行性和實效性創新提案。活動為最終入圍并獲獎的提案人頒發了紀念證書，現場還安排了一等獎提案《工會組織“AI+培育人才”路徑》的優秀展示分享。提案從成才路徑規劃、資源精準匹配、技能認證與競賽、創新人才孵化以及職場心理成長陪伴等五方面，詳盡闡述工會組織構建職工，尤其是產業工人智能化培育體系的方法和路徑，讓現場職工獲益匪淺。
以賽促學以學促用 “沉浸式學習”激發職工活力
為豐富培訓形式，檢驗培訓成果，進一步增強職工民主管理意識，特邀市總工會民主管理導師洪喜彬開展《企業民主管理實務》專題培訓，現場特設“公開解難題”問答環節。洪老師就征集的相關民主管理難題進行了現場解答，強調機制建設的重要性。此外，活動還組織開展了職工民主管理趣味知識競賽。競賽涉及企業民主管理、職工代表大會流程、廠務公開等專題培訓內容。現場8支參賽隊伍，經過激烈角逐，決出前三甲，體驗了特別的“沉浸式學習”。
“活動非常豐富，這樣的學習接地氣又有溫度！”職工梁小姐感慨不已。經過三個月的培訓宣傳，讓近300名企業職工從對民主管理有了更深的認識，“有事多商量、遇事多商量、做事多商量”的民主管理機制成為了大家的共識，將各方力量凝聚到共同目標上，形成“心往一處想、勁往一處使”的合力，讓民主管理真正“活起來”，才能推動企業決策落地更順暢、內部運轉更高效。
◆編輯：吳玉珍◆二審：鄭沛鋒◆三審：周亞平
