繼省、市高質量發展大會后，2月19日下午，中山火炬高新區高質量發展大會召開。會上，火炬高新區正式發布高質量發展人才重磅舉措，進一步提升引才精準度、產業匹配度，營造火炬引才聚才、育才愛才的良好環境，打造人才創新創業熱土。
建設科創人才標桿社區
火炬高新區高質量發展人才重磅舉措“1+2”人才政策組合服務該區高質量發展，即“1個用人單位激勵政策+2個人才服務體系建設”，該舉措支持用人單位引進高端人才，用人單位每成功引進1名入選國家重大人才工程人才，可獲得50萬元引才補助；每成功引進1名入選國家重大人才工程青年項目人才，可獲得25萬元引才補助。
該區將建立涵蓋人才購房補貼、人才住房、保障性租賃住房的人才住房保障體系，到2026年籌建不少于1200套高標準人才住房，對符合條件的人才，最高享受服務期內100%人才房租金補貼，依托區屬人才房運營公司提供人才住房全周期服務。統籌區域空間資源，進一步將火炬打造為人才發展之都，著力形成“1+1+3+X”高品質人才社區建設格局，即重點依托云鼎府等高端人才集聚區域打造1個科創人才標桿社區，圍繞創業園人才公寓建設1個青年人才創新社區，聚焦光電信息、生物醫藥和裝備制造三大產業構建3個產業人才智慧社區，圍繞青年人才驛站等其他人才房源，發展一批宜居宜業特色社區，吸引各類創新要素匯聚交融，形成產業鏈、創新鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”深度融合的人才發展空間。
開展“火炬人才”系列品牌活動
該舉措提到，為進一步發揮好中山科創人才中心功能，統籌整合留創園、長理工中山研究院、檢科院等載體資源，火炬高新區與粵港澳大灣區科創機構組織建立聯絡和合作機制，推動粵港澳大灣區科技青年在火炬高新區開展科技創新活動，促進創新要素、孵化資源互聯互通凝聚人才、服務企業。
火炬高新區將以中山國際人才港總部為樞紐，進一步構建國際人才港火炬開發區服務中心“一站式”服務體系，依托市場化手段引進具有國際視野、專業服務、多元資源的人力資源服務機構，進一步優化人才服務流程，細化“1對1”人才管家服務，持續開展“火炬人才”系列品牌活動，加快形成集金融服務、醫療服務、住房保障等多種增值服務于一身的“火炬人才全鏈條服務體系”，涵養“近悅遠來”的人才生態。
記者 譚華健 通訊員 肖晨茜
◆編輯：龍慧◆二審：陳吉春◆三審：周亞平
