▲退役軍人吳瑞
剛入職不到兩個月的吳瑞是生產車間儲備干部，作為一名退役軍人，公司以招聘儲備干部的方式優先錄了他。“目前，我的工作主要是通過看圖紙對產品進行組裝，這工作特別需要注意細節。”吳瑞說，剛開始自己連圖紙都看不懂，面對圖紙不知如何下手，通過同事手把手演示和自己反復琢磨，現已能較好地勝任工作。
除了像吳瑞這樣優秀的退役軍人新員工，也有像汪金山一樣工作近十年的退役老兵，他從基層員工一步步做到了管理層。
汪金山在2012年退役后的第四天就進入到該公司工作，憑著吃苦耐勞和較強的執行力得到了公司領導的認可。“遇到什么問題，我都會去鉆研，想盡辦法去解決，從部隊鍛煉出來的頑強毅力支撐我一步步走到現在。”汪金山說，讓他印象最深刻的是一次公司生產的一批樣品燈具出現了色差問題，如不及時解決，不僅影響公司履約，產品還存在安全隱患。產品出貨在即，汪金山帶領技術人員奮戰三天三夜，把所有產品一一拆開，最后發現了問題所在。
領先公司董事長魏來金表示，為退役軍人就業發展提供幫助是企業的責任和義務，他希望帶動身邊更多企業家關心、關愛退役軍人，形成共同擁軍優屬的良好氛圍。
