推動百名特聘人才下鄉、千名港澳青年入鄉、萬名大學生返鄉！11月28日，市委組織部聯合市“百千萬工程”指揮辦召開中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動發布會。活動現場發布《中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動實施方案》（以下簡稱“《芳草行動實施方案》”）三個方面的18條措施，并對相關措施的亮點進行解讀。
“百千萬人才”賦能“百千萬工程”
“芳草行動”啟動
近年來，中山市持續優化人才發展環境，在人才培養、引進方面做了大量的工作，截至去年年底，中山市共有各類人才總量114萬人。2022年以來，中山市深入實施“中山英才計劃”，在全市七大領域評出436名特聘人才，吸引集聚超2萬名港澳臺青年在中山創新創業。
當前，中山市正舉全市之力推進“百千萬工程”百日攻堅行動，亟需各方面人才發揮自身專業特長，深入基層、投身火熱的實踐戰場，在人居環境整治、農房風貌管控提升等工作中貢獻智慧力量。
百萬人才隊伍是推進“百千萬工程”可依靠的重要力量。近日，市委組織部聯合市“百千萬工程”指揮辦等5個單位，共同啟動實施“芳草行動”，提出引導“百千萬人才”賦能“百千萬工程”，即推動百名特聘人才下鄉，千名港澳青年入鄉及萬名大學生返鄉。通過“芳草行動”，中山市全面動員全市各領域人才積極投身“百千萬工程”，吸引集聚更多港澳青年與畢業大學生到中山創新創業。
何為“芳草行動”？在現場，市委組織部四級調研員謝剛介紹，“芳草行動”出自漢代劉向的著作，當中提到“十步之澤，必有香草；十室之邑，必有忠士”，比喻處處都有人才。“‘芳草行動’是鼓勵我市各領域人才積極發揮自身智力優勢，投身‘百千萬工程’的一大有力舉措。”謝剛表示。
本次活動現場發布《芳草行動實施方案》，主要包括“百名特聘人才下鄉，培育人才興村新動能”“千名港澳青年入鄉，激發人才強村新活力”“萬名大學生返鄉，引領人才留村新風尚”三個方面的18條措施。
其中，該實施方案的第一方面是“百名特聘人才下鄉，培育人才興村新動能”，包括設立“芳草行動·特聘人才工作坊”、啟動實施“芳草行動·智匯百千萬”系列活動、實行“鄉村人才服務揭榜制”、組建“芳草智庫”、開展“青年特聘”評定工作五條措施。
該實施方案的第二方面是“千名港澳青年入鄉，激發人才強村新活力”，包括支持港澳青年積極申報人才相關項目、優化港澳青年創業環境、升級創業青年安居保障、推行“芳草行動·港澳青年實習計劃”、持續開展粵港澳人才同心行活動五條措施。
該實施方案的第三方面是“萬名大學生返鄉，引領人才留村新風尚”，包括選育“芳草行動·鄉村推介官”、辦好“芳草創業集市”、推出一批“芳草驛站”、獎勵優秀返鄉青年人才、逐步推進人才到居住地村（社區）報到制度、建立鄉村運營人才庫、實施“鄉村新秀”舉薦制度、深入實施人才下鄉“五個一”工程八條措施。
首次推出“青年特聘”制度
18項措施創新亮點多
《芳草行動實施方案》的亮點是什么？相關措施如何解讀？
記者了解到，該實施方案注重制度牽引，充分發揮人才評價體制機制改革牽引作用，實施和推廣鄉村人才服務揭榜制、“青年特聘”、“鄉村新秀”等多項制度。
該實施方案首次推出“青年特聘”制度，開展“青年特聘”評定工作。對在推進“百千萬工程”中業績突出、有培養潛力的青年人才，每年由工信、科技、衛健、教體、宣傳、農業、人社部門分別在企業經營管理、科技創新、衛生健康、教育體育、宣傳文化、農業農村和其他綜合領域評定一批45歲以下“青年特聘”，支持期3年。
“青年特聘”在支持期內，享受參照特聘人才D檔的醫療、安居、金融等服務，子女入讀工作單位所在鎮街的鎮屬學校可優先安排。入選“青年特聘”者在參評“中山英才計劃”特聘人才時優先考慮。
“本次發布會上為首批‘鄉村新秀’頒發聘書，接下來我們鼓勵各鎮街學習借鑒、推廣實施。”在發布會現場，中山市委組織部副部長張遠梁表示。
此外，《芳草行動實施方案》注重資源導引，充分發揮各行業人才優勢，拓寬渠道為鄉村發展導入人力、智力、資金等資源。
據悉，中山市自2022年實施“中山英才計劃”以來，分7個領域評出了400多名特聘人才。這些特聘人才都是中山市各行業各領域的專家，擁有扎實的專業技能，為推動全市發展作出了突出貢獻。《芳草行動實施方案》發布后，中山市將充分激發特聘人才積極性，用好“芳草行動·特聘人才工作坊”這個載體，引導特聘人才與鄉村需求精準對接。
市委宣傳部、市工業和信息化局、市科技局、市衛生健康局、市教育體育局、市農業農村局、市人力資源社會保障局等主管部門統籌組建“特聘人才巡回服務團”，明確聘期內的特聘人才每年定期參與巡回服務活動的具體要求。針對鎮街實際組建“芳草智庫”，搭建特聘人才為鄉村發展建言獻策的平臺，推動智力資源向鄉村流動，引導特聘人才用心用情服務鄉村發展。
同時，《芳草行動實施方案》提出“人才服務百千萬、人才受益百千萬”，以協商自愿為原則，吸引全市鄉村民宿加盟“芳草驛站”，對低流量時段入住的人才提供優惠。
“這是一項全新的嘗試，各鎮街可以結合實際穩步探索，總的方向是從人才的角度，為鄉村民宿引入更加均衡穩定的客流，助力鄉村文旅產業發展。”張遠梁介紹道。
據悉，《芳草行動實施方案》還注重雙向吸引，推動鄉村依靠人才實現振興，人才借力鄉村成就事業。
該實施方案提出，各鎮街每年開展“芳草有約”大學生鄉情體驗日，持續舉辦“青春之眼看中山”等系列活動，進一步堅定大學生學成返鄉、奮斗“百千萬工程”的信心決心。
“中山市毗鄰港澳，中山籍的港澳鄉親數量龐大，中山市借助港澳資源推動發展有著天然的地緣優勢和人文優勢。”張遠梁介紹，將積極對接港澳資源，組織港澳青年來中山市開展實習見習、國情研修等形式多樣的粵港澳人才同心行活動，推動更多港澳青年認識中山、扎根中山、服務中山。
“同時，我們將以最大誠意吸引港澳青年來中山創新創業，為港澳青年提供優質的創業環境和資源，積極發動優秀港澳青年申報省級相關人才項目，大力吸引優秀港澳青年來我市申報國家相關人才項目。”張遠梁表示，中山也在港澳青年子女入學、醫療和住房等方面提供全方位服務保障，幫助更多港澳青年和優秀大學生在中山成就事業。
編輯 曾淑花? ?二審 朱暉? ?三審 查九星
