在當今全球化市場中，質量已經成為了企業生存和發展的關鍵因素。中山作為具有深厚工業基礎的城市，質量發展重要性不言而喻。今年中山兩會，市政協委員莫禮提交了《關于推行首席質量官制度體系，促進中山制造業高質量發展的建議》，從推行首席質量官制度體系建設、提高制造業首席質量官的能力和意識、制定和實施關于企業首席質量官的職稱評價細則、培育首席質量官制度示范基地四個方面提出了思路，通過首席質量官建設，開拓中山制造業高質量發展的新局面。
莫禮說，目前中山市企業首席質量官協會已經發布了四項團體標準，對于中山市企業推行首席質量官制度體系有一定的借鑒作用。中山市企業首席質量官協會計劃每年認證不少于20家企業，優先從中山市新時代“十大艦隊”導入。
中山市企業首席質量官協會成員中有長期從事質量管理及質量建設的企業家、博士、高工、培訓師、咨詢師，有較好的培訓咨詢業務能力。中山市企業首席質量官協會還通過建立質量人才庫來提高質量官人員的能力，培養質量官人員的質量意識。同時，中山市企業首席質量官協會成立了協會顧問團，成立了協會標準化委員會，均為中山市質量等相關領域的優秀人才，有能力為提高首席質量官的專業素養和綜合能力進行培訓和教育。通過定期組織質量管理知識培訓、經驗交流會等活動，幫助首席質量官掌握先進的質量管理理念和方法，提升質量管理的實操能力和領導力。
為了激發首席質量官的工作積極性和創新精神，營造中山市崇尚質量，追求卓越的氛圍，吸引更多的優秀人才投身質量管理事業，莫禮建議，應組織相關部門制定和實施企業首席質量官的職稱評價細則，明確和細化對首席質量官牽頭組織獲得的有關成果，可以作為其職稱評定的相關證明材料。同時，中山市企業首席質量官協會將結合各公司戰略發展需要，積極培育首席質量官制度示范基地建設，幫助各公司不斷提高產品質量和人員質量意識，推動行業高質量發展，努力形成全民共建共治共享的質量治理格局，為中山可持續發展注入新活力。
編輯 方嘉雯? 二審 陳彥? 三審 陳浩勤
