12月15日，中山市新型高端智庫建設座談會舉行，多名省市社科專家、高校學者以及市委政研室、市政府研究室等單位與會代表圍繞我市新型高端智庫建設展開討論。
陳再齊（省社科院人事處處長兼經濟研究所所長）：
提高建言決策精準度，探索中山推進中國式現代化建設的創新路徑
新時代發展已從模仿趕超轉入自主創新階段，這要求智庫必須高質量發展。合作共建新型高端智庫，要有全球視野，胸懷“國之大者”“省之重者”，圍繞中山經濟社會發展過程中的重大問題，到基層深入調研，組團隊跟蹤研究，提高建言決策精準度，探索中山推進中國式現代化建設的創新路徑。
張金超（省社科院歷史與孫中山研究所副所長）：
舉辦高端論壇，持續推進孫中山研究，共同寫好中山“文化興城”錦繡文章
中山是歷史文化名城，孫中山是中山最亮眼的文化名片?？啥ㄆ诮M織召開不同主題的香山（中山）文化研究高端論壇，讓國內外研究歷史文化的專家學者聚焦中山、齊聚中山；持續推進孫中山研究，共同寫好中山“文化興城”錦繡文章。
周鑫（省社科院科研處處長兼歷史與孫中山研究所所長）：
探索智庫合作機制，培養戰略科學家，為中山經濟社會發展貢獻智慧和力量
共建新型高端智庫，以中山社科聯組織的智庫聯盟為平臺，探索智庫合作機制，發揮省、市不同層級和政府、高校、科研機構、媒體等不同類型智庫的特長，整合智力資源，培養哲學社會科學領域的戰略科學家，為中山經濟經濟社會發展貢獻智慧和力量。
匡和平（中山職業技術學院教授）：
最大化發揮智庫人才優勢與作用
要站在整個大灣區去思考中山出路，必須要有智力支撐與前瞻性謀劃，高端智庫聯盟十分必要。中山智庫聯盟成立的成員來自不同單位，在合作框架機制下要發揮好其作用，要完善激勵機制與保障機制問題，最大化發揮每位成員的優勢與作用。
項俊波（中山市香山智庫研究院院長）：
形成一支高水平決策咨詢專業人才隊伍
要加快形成一支熟悉中山市情、理論功底扎實、掌握政策咨詢程序、具有多元化專業背景的高水平決策咨詢專業人才隊伍。市級層面上，將智庫引入公共決策過程中，促使中山各類智庫專業特色鮮明、決策功能互補、管理規范運行、分工協同發展。
與會單位代表：
突破制約問題，形成經驗借鑒
發展的每個環節、每個方面環環相扣、相互影響，如何全方位立體式營造中山營商環境是接下來的研究重點。希望省社科院團隊可以圍繞人才培養與引進、工改、治水、招商引資、歷史文化資源研究與挖掘等方面給予支持建議、提供創新方式，突破當前制約問題，并形成一批經驗借鑒。同時，完善制度建設的動力機制，創新課題研究方式。
與會高校代表：
凝聚教師隊伍科研力量
高位謀劃新型高端智庫必將為學校與教師搭建多層次、多領域、更廣闊的研究空間，形成更開放的研究合力。希望能借助該平臺進一步凝聚教師隊伍的科研力量，將學校融入新型高端智庫架構中，為中山社會科學研究貢獻力量。
省社科院黨組副書記、副院長李宜航強調，要把握好繼承性和民族性、原創性和時代性，圍繞中山經濟社會發展，深入基層調查研究。要把握好系統性和專業性，持續推進孫中山研究，做好做精孫中山文化名片。要堅持守正創新，方向上要以馬克思主義為指導，堅持中國共產黨領導；目標上，聚焦服務中山，既要抓住當前所需，也要放長眼光。要發揚科學家精神，加大合作力度，把新型高端智庫建設好、運行好、維護好，拿出好成果，高質量奉獻中山。
編輯? 張英? 二審? 曾淑花? 三審? 吳森林
