“既可以把學校的科研成果帶到企業轉化為現實生產力，又可以把企業的先進工藝和技術帶到學校反哺教學。”入企博士代表張華老師結合自己近兩年服務企業的經歷說。12月14日，中山職業技術學院（以下簡稱“中山職院”）召開第一次科研工作大會，正式啟動“雙百行動”，也就是“百博入企 百企入校”行動計劃，這也是中山職院積極貫徹落實中山強鎮興村“1388”行動部署的重要舉措。。
科技是第一生產力，人才是第一資源。創新是第一動力。中山職院黨委副書記、校長王忠介紹，“雙百行動”以產教融合為重點，科教融匯為方向，發揮博士、教授等高層次人才面向中山經濟主戰場提供服務，引進孵化科技型企業入駐大學科技園建立產教融合共同體，促進人才鏈、創新鏈、教育鏈、產業鏈“四鏈融合”，促進教育、科技、人才“三位一體”融合發展，服務中山強鎮興村和高質量發展。
具體做法就是雙管齊下，一方面，組織超100名博士、教授對接企業（含黨政機關、事業單位），從黨建引領、技術服務、咨詢培訓、文化建設、人才支持等方面，開展深度合作對接，切實服務區域經濟社會發展，為科教融匯、專業建設、人才培養等提供有力支撐，服務中山強鎮興村和高質量發展。另一方面，大力引進與學校專業聯系緊密、具有發展潛力的企業進駐中山職院大學科技園，在孵在園企業達到100家以上，深化入園企業在技術、成果、人才等方面與學校的實質性聯系。健全完善大學科技園產教融合機制，共建“校中廠”“廠中校”，促進專業與企業深度融合，助力打造產教聯合體和產教融合共同體。此外，推動校企共建技術創新中心、研發中心、共性技術服務平臺、產業學院、產教融合實踐中心等。
據了解，中山職院近幾年加強了高層次人才引進和培養。根據學校“十四五發展規劃”和人才強校工作要求，每年引進20名左右博士，支持教師在職攻讀博士學位，使在職博士達100人以上。
校方要求現有博士、教授及在讀博士即日起起3個月內完成企業走訪并確定對接企業，新引進的博士教授于入職3個月內完成企業走訪，6個月內確定對接企業。原則上每名博士、教授對接2家及以上與專業相關的企業，優先對接中山市的企業、科技型中小企業。明確對接企業后，博士要與對接企業簽訂服務協議，約定服務期限、服務目標和企業支持措施等事項。要聚焦重點行業、龍頭企業、關鍵環節、特色鎮街和村（社區），打造8個以上博士、教授領銜的強鎮興村服務團，6個月內完成對接、簽約和掛牌，形成聚集效應和規模效應，快速取得實效，擦亮“百博入企”行動的特色品牌、金字招牌。
在深入推進“百企入校”行動上，積極引入優質對口企業入園孵化，促進企業和專業融合發展，強化成果轉化和技術服務。據悉，中山職院大學科技園被省科技廳、省教育廳聯合認定為廣東省省級大學科技園，科技園內的中山市大學生創業孵化基地獲評人社部“全國創業孵化示范基地”和科技部“眾創空間”，成為廣東省一流高職院校中首家建成的省級大學科技園，首家擁有兩個國家級招牌的大學科技園。科技園累計孵化企業700多家，其中高新技術企業23家，營收超億元企業1家，產教融合型企業2家。現有在園在孵企業60多家，企業年營收1億多元，提供就業崗位數400多個。
編輯 方嘉雯 二審 黃廉捷? 三審 岳才瑛
